从而产生交流的渴望中国论文资源库是一个论文发表服务平台以庞大的期刊库为依托 为用户提供论文发表期刊信息咨询服务期刊几乎涵盖所有学术领域 包括核心、国家级、省级等各个种类 在新闻采访中 由于特殊的环境 再加上很多不可预知的因素 被采访者往往会在心理产生一定的压力以及心理障碍若要让采访工作顺利进行就有必要消除被采访者的某些心理障碍 而要做到这一点就需要靠情感的力量如此 才能促使采访者和被采访者进行更为和谐和深入的沟通 很好的完成新闻采访任务 新闻采访是一种交际活动 采访者常常需要出入公开场合 其中的衣着打扮 一颦一笑都是其自身素质的体现 利用好自身条件对采访也是十分重要的为此 记者不但在外貌上进行“装备” 更要进行“内修”注意自己的每一个小细节 争取给每一个人都留下最为良好的印象另外 在遇到意外情况时 采访者要运用自己的机智 体现出自己的优雅与素质在进行采访的时候 采访者千万不要急于直奔主题 而是要利用采访之前的时间给被采访者展现出“自己人”的形象 让被采访者首先在形象上为自己加分 从而在心理上接纳自己 最终达到顺利采访的目的 中国论文资源库成立于1998年春在两位清华教授的提议和大力支持下 三名致力于学术论文研究的博士 经过充分的市场调研和分析 创建了中国论文资源库至今15年 中国论文资源库的专职和兼职团队已达400余人 摘要:新闻采访是一项特殊的工作整个过程中记者主要面对的是被采访者采访工作能否顺利完成 与被采访者的状态有一定关联如何正确引导被采访者 使其更好地配合记者的采访工作 这就需要记者在采访中正确的应用情感效应 在成功的新闻采访案例中 情感效应的作用不可谓不大 如何才能把情感效应运用好 发挥其最大功效 一直是业内人士研究的课题 中国论文资源库自1998年创建以来 注册用户量已突破263万人 并帮助近400多万人次顺利发表论文15年来 中国论文资源库始终遵循热情快捷、安全可靠的服务宗旨 深受广大网民青睐 是目前国内论文行业 规模最大、服务人员最多的正规注册网站 情感效应的运用 就是采访者恰当的运用各种语言 以及肢体动作再辅以心理暗示 使被采访者感到愉悦、放松 从而更好的完成采访任务采访时 情感效应的运用是非常的重要 采访中的重要一环是语言交流 语言交流是情感交流的一个方面采访者的一言一行都会对被采访者产生影响如果采访者传递给被采访者的是肯定的、激励的信息 被采访者的状态就会更好 采访的整个过程也会更加顺利反之 如果采访者传递给被采访者的是质疑的或者否定的信息 被采访者的心理状态会受到极大的影响 整个采访过程也就难以为继所以 采访者在采访过程中 一定要让被采访者有好感 感觉到眼前的人正是自己的知心人 感觉到真实可靠和可信 愿意说出自己的心里话 采访者为了得到一定的新闻线索   ;需要与被采访者进行沟通、交流等在具体的采访过程中 往往会发生被采访者与采访者配合不默契 导致采访不能顺利完成的情况因此 采访者如何调控与被采访者之间的情感关系 取得良好的采访效果 是极为重要的本文拟谈谈情感效应在新闻采访中的应用 采访中 一个好的心理状态 不但对采访者有利 对被采访者也是十分有利的需要做到的就是平等、尊重不管面对什么样的采访者 无论是达官贵人 还是平民百姓 一律做到平等尊重 不远不近 考虑到被采访者可以接受的问题 以及能接受什么样的方式 在真正与被采访者面对面的时候注意好自己的面部表情 尽可能的拉近自己与被采访者之间的距离 这样不但对被采访者的心理是一个安慰调整 对自己的心理也是一个抚慰 1. 如果您没有论文 还要评定职称 需要发表论文 或填写上面的表单 客服人员会及时处理; 《西部广播电视》是由四川广播电视台主管 四川省广播电视新闻与传播研究所主办 四川省西部广播电视杂志社有限公司出版发行的 具有“实用性、指导性、可读性”的知识、信息类广播电视影视刊物更多 很多的采访 之所以采访效果不理想 或者说采访失败 主要原因大都归结于采访者与被采访者之间配合不默契 从而产生隔阂以至于抵触的情绪这中间 情感因素是关键如何能在最短的时间里消除被采访者心理上的陌生感 采访者通过分析被采访者的心理特征 在某一个话题 或者某一个感兴趣的领域与被采访者尽快的融洽相处起来 从而消除被采访者的心理障碍使之能尽快融入进来 形成良好的交流氛围 采访者首先要把握好采访目的 围绕目的设计问题 设计问题的时候还需考虑运用哪种方式最为合适其次是要熟悉被采访者的资料这需要采访者不但要掌握被采访者的生活习惯、职业、特长等 还要掌握被采访者的专业 以及专业术语 相关的领域、文化背景等 有了这些深入的了解 采访者与被采访者的交流就会十分和谐 拉近彼此间的距离 谈话的内容也会更精彩这方面有一个原则就是10:1 即镜头前一分钟的采访时间 就要进行10分钟的准备工作这样 在具体的采访中就会一语中的 更加的吸引人有了这些细节上的充分准备 情感效应自然会得到更好的应用 (责任编辑:admin)
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