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人人都羡慕林书豪的好运

2014-10-19 15:56 作者:侠客 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

摘要: 那么苹果公司创始人乔帮主就是真正骨灰级的“忍者神龟”!无论是“忍”、“狠”还是“滚”林书豪的好运是伴着情人节的春风一起被吹送而来的 2012年2月14日 在对阵多


       那么苹果公司创始人乔帮主就是真正骨灰级的“忍者神龟”!无论是“忍”、“狠”还是“滚”

林书豪的好运是伴着情人节的春风一起被吹送而来的
       2012年2月14日
       在对阵多伦多猛龙队的比赛中
       林书豪在距离比赛结束不足一秒的关键时刻投入一记三分制胜球
       帮助尼克斯队击败对手林书豪一夜之间爆红了起来
       他的“牛人气质”被大家重新发现:首位进anba的美籍华裔球员
       60年来首位进入nba的哈佛大学学生
       nba历史上第一位在自己前5场首发比赛中均获得至少20分并送出7次助攻的球员人人都羡慕林书豪的好运
       却罕有人知道在轰轰烈烈的“林疯狂”之前
       他的生活究竟有多窘迫我们的身边每天都有人嚷着没钱买房
       可是林书豪当时在纽约却过着“没钱租房”的日子拿着底薪的他只能在表哥家借宿度日
       而在一次客场比赛返程之后
       由于时间太晚林书豪不好意思再去打扰表哥休息
       只好在队友菲尔兹家的沙发上度过了一夜2011年12月
       他先后被金州勇士队和休斯敦火箭队辞退直到签约纽约尼克斯队之后
       他才迎来了自己篮球生涯真正的新起点

单生意竟要求乔布斯在30天内必须交出50台电脑
       于是乔布斯和生意伙伴沃兹冒着酷暑在公司的车库里每周工作66小时
       终于在第29天奇迹般地完成了50台“苹果”

【xzbu】郑重

希拉里没有因为总统不再是自己的老公就辞职
       如果公司换了新高层你也不必太激动员工最容易产生“滚”的念头往往是在公司“空降”了风格迥异的新领导之后新官上任三把火早已让人浑身不爽
       对公司各种有序成型的制度大动干戈更是搅得鸡犬不宁

如果说林书豪经历的这些都是小风小浪
       忍了也就忍了吧
       样样出色:1976年公司成立之后
       足足等了三个月才接到第一笔单子

如果你羽翼未丰
       还处在职场的较低层
       那么其实高层领导的更换并不会对你的工作状况产生太大的影响
       不妨努力忍过这段磨合期;另

“道不同不相为谋”无论是和上司的冲撞还是平级同事之间的龃龉
       首先要分清只是由于工作思路不同产生的矛盾
       还是在人际的圈子里大家气场本就不合

方面
       你也可以换个角度来看待这个变化新高层初来乍到
       其实他自己也会有适应期
       也在积极观察究竟何人可以“为我所用”这对于你来说正是“翻身”的大好时机
       如果这个时候使一把劲
       对自己“狠”一点
       就可以让新高层对你刮目相看退一步说
       如果这位新领导实在与你“水火不容”
       无论如何也无法在他的手下做事
       那不妨仔细想一想自己还有没有可以从他身上学习的东西如果答案也是否定的
       那么别拣家的时候到了

牙齿有时也会咬了舌头
       再亲密的伙伴也会产生矛盾
       更不用说每天在一起工作的同事《水浒传》中的入云龙公孙胜就是第一个离开梁山的好汉
       原因很简单

任何一个选择都离不开两个因素:对自己的了解和对环境的评估面对职场“三难境地”
       专家为你支招:

要么你就低调做人、忍耐职场上的各种磨难和锻炼
       要么就死k自己的短板
       对自己下手狠一点;若是既吃不了苦又克服不了自己的弱项
       那么不如“滚”得越远越好
       去寻找一个新的平台吧职场不是桑拿房
       不能坐等到自己忍无可忍的时候再退出
       提早判断自己是否够格当个“忍者”
       是每个职场人的必修课忍
       还是不忍?

职场中最怕遇到的就是“猪一样的队友”
       而有的时候这种队友恰恰就处在你工作链的上下游
       和他之间的关系会直接影响到自己的工作绩效尽管“忍字头上一把刀”
       但是这个时候你也不得不忍
       总不能因为别人的不合作而影响了自己的事业;如果这种队友的工作其实与你的工作并不紧密相关
       那就是“不幸中的万幸”
       不妨睁一只眼闭一只眼
       大事化小、小事化了让不开心随风而散只有当这种队友的存在已经真正危及你的工作绩效
       成为你事业的巨大阻碍
       并且整个公司的价值观都已经偏离公正而站在了对方的一边

对自己下手够狠
       公司才能够得以立稳脚跟;1985年4月
       因为与当时大多数管理层人员的经营理念不同
       乔布斯愤然辞职
       不过不久之后乔布斯又回来了再后面的故事几乎每个职场人都知道了一套用《那些年
       我们一起追的女孩》里的一句经典台词:“是的
       最成功的往往并不是最强的人
       而是坚持到了最后的那个人”

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